福利厚生

トパックの福利厚生として

社員がいつでも安心して仕事に打ち込める制度や環境を整えることが大切だとトパックは考えています。心身のリフレッシュや健康維持、モチベーションを保ちつつ、さらなるチャレンジができるような福利厚生・制度、手当を設けています。

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私生活を応援する制度

ワークライフバランス

  • 有給休暇取得率
    2022年度実績・・・…90.2%
    2021年度実績・・・…78.8%
    2020年度実績・・・…82.6％

  • リフレッシュ休暇

出産・育児・介護を応援

育児休暇取得率：100％、復職率：100％
男性の育児休業取得実績あり

諸手当

家族手当、地域手当、資格手当、住宅手当

健康管理サポート

健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック制度

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お得なサービスが
受けられる制度

会費は全額会社負担！

＜使用例＞

  • スポーツジムの会費が安くなった！

  • TOHOシネマズが安く利用できた！

  • 演劇のチケットが割引になった！

  • 趣味・習い事もお得に！

Benefit station

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金銭面のサポート

各種個人をサポートする制度もあります！

  • 奨学金返還支援制度
    返還している奨学金の一部を会社が補助。（条件有）

  • 退職金制度

  • 財形貯蓄

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社内イベント

社員旅行

2年に1回開催
海外にも行けるかも…！

目標達成支援制度

1年の目標を決める
意見を出せる
上司に相談しやすい場

永年勤続表彰・目標達成表彰制度

  • 永年勤続表彰
    勤続年数が10年、20年、30年の社員を表彰し、旅行等を贈呈。

  • 目標管理表彰
    目標を定め、その目標に向けて一生懸命仕事をこなしてくれた社員を表彰し、褒賞金も…！

その他イベント多数！

社内ピザパーティー
内定者親睦会