研修制度｜採用｜株式会社トパック

一人ひとりの成長や挑戦を力強く応援します

人と技術を大切にするトパックでは、人材育成に力を注いでいます。社員一人ひとりの成長や挑戦をサポートする教育制度を設け、やりがいをもって働ける環境を用意しています。

例えば新入社員とひとことで言っても、学生時代の専攻や経験、将来の目標は一人ひとり異なります。トパックではそうした社員の個性を大切にし、各々の能力に応じたオーダーメイドの教育プログラムを導入しています。能力や役職に応じた研修の実施や資格取得のサポートなど、多方面からキャリアアップを応援します。

プロの講師による指導で、社会人としての基本やビジネスマナーをしっかりと身につけます。多くの新入社員が、この研修でビジネスに必要な基礎知識が身についたと実感しています。

オーダーメイドで包装機を作るトパックの高度技術は、実際の包装機を使い、段階を踏みながら学んでいきます。機械の仕組みから始まり、体系立てて理解を深めていきます。

開発者でもある社長から直接技術の基礎を学ぶチャンスです。オリジナルのテキストと社長の講義によって「包装機に関わる幅広い技術がよくわかる」と好評です。

業務能力アップを後押しし、自己成長につながる各種資格取得の挑戦を応援します。クレーンやフォークリフトなど業務に直結する資格は、資格取得後の社内指導も実施しています。

世界30か国以上でビジネスを展開するトパックでは、エンジニアも海外で活躍できるチャンスがあります。英会話教室を開き、社員の語学カアップをサポートしています。

高度なテクニカルスキルの習得が欠かせない技術部や製造部では、先輩社員が直接、若手社員をサポート。包装機の調整技術などを丁寧な指導のもと習得できます。